9月に行った業務は次のとおりです(9月10日完了分）
【手続き業務等のご依頼】 【相談業務のご依頼】
就業規則新規作成依頼 ０件 ２件
就業規則全面改訂依頼 ２件
就業規則部分改定依頼 １件
助成金申請代行 ２件
労基署是正勧告への報告代行 １件
セミナー講師 １回（内容：みなし残業時間制）
雇用保険資格取得手続き たくさん
健康保険・厚生年金資格取得 手続き たくさん
給料計算 これから
雇用保険離職票の作成代行 たくさん
健康保険・厚生年金資格喪失手続き たくさん
時間外・休日労働に関する協定書の作成 ７事業所
超カンタン！社会保険マスター
| 社会保険とは････ |
- 社会保険とは健康保険と厚生年金をまとめた総称です。
- 法律上、会社に義務づけられた、最低限の福利厚生です。
- 常勤の従業員は健康保険と厚生年金の両方に必ず入らなければなりません。
- 保険料の半額を会社が負担する必要があります。
- パート・アルバイトでも1週間に30時間以上働く人は社会保険に入らなければなりません。
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社会保険料の料率(H23.9現在）
| 本人負担 | 社会負担 |
| 健康保険(岩手県） |
介護保険なし
（40歳未満） |
4.725%
|
4.725% |
介護保険あり
（40歳以上） |
5.480% |
5.480% |
| 厚生年金 |
8.206% |
8.206% |
法人事業所は、必ず加入しなければなりません。
個人事業所の場合は、一部の業種を除き、常勤従業員5人以上いると加入しなければなりません。 |
| 健康保険 |
- 仕事と関係のない病気・ケガ・死亡や出産に対して保険給付が行われます。
病院での窓口負担３割の他に、休んでいる間の所得補償も行れてます。
- 法人の事務所と従業員5人以上の個人事業所は入らなければなりません。
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| 厚生年金 |
| 老後の生活保障である老齢年金のほかに、病気やケガで障害認定をうけた時に支給される、障害厚生年金、死亡した時に支給される遺族厚生年金の3つがあります。 |
9月に行った業務は次のとおりです(9月10日完了分）
【手続き業務等のご依頼】 【相談業務のご依頼】
就業規則新規作成依頼 ０件 ２件
就業規則全面改訂依頼 ２件
就業規則部分改定依頼 １件
助成金申請代行 ２件
労基署是正勧告への報告代行 １件
セミナー講師 １回（内容：みなし残業時間制）
雇用保険資格取得手続き たくさん
健康保険・厚生年金資格取得 手続き たくさん
給料計算 これから
雇用保険離職票の作成代行 たくさん
健康保険・厚生年金資格喪失手続き たくさん
時間外・休日労働に関する協定書の作成 ７事業所
超カンタン！社会保険マスター
社会保険料の料率(H23.9現在）
（40歳未満）
4.725%
（40歳以上）
個人事業所の場合は、一部の業種を除き、常勤従業員5人以上いると加入しなければなりません。
病院での窓口負担３割の他に、休んでいる間の所得補償も行れてます。